Wir arbeiten für Menschen in Organisationen

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Menschen haben das Potenzial jede Veränderung erfolgreich zu meistern. Wir begleiten sie mit unfassbarer Kreativität, heftiger Umsetzungsstärke und preisgekrönten Ansätzen.

Egal, wo wir anfangen, es geht um Transformation oder Innovation. Unsere Leistungen sind an der Schnittstelle von Strategie, Design, Technologie und Begeisterung angesiedelt. Sie sind menschlich, kreativ und folgen einem preisgekrönten Ansatz.

Wir haben schon mit Unternehmensgründern und HR-Teams, CXOs und Facility Managers gearbeitet, die alle unterschiedliche Herausforderungen hatten. Doch im Kern waren es immer Fragen, in denen es um die Bedürfnisse von Kunden oder Mitarbeiter ging. Und weil Fragen nichts kostet: Melde dich doch einfach mal mit deiner 🙂

Let's Talk

Unsere Themen

In sechs Kernkompetenzen machen wir den Unterschied.
Sie erzeugen bleibenden Wert für die Menschen & eure Organisation. Und wir sind richtig gut darin.

Let's Talk

Kulturwandel

Organisationsentwicklung

New Work
& Kultur

Nichts ist bedeutender als eine anpassungsfähige Unternehmenskultur. Wir analysieren und vermessen deine Unternehmenskultur, entdecken die Bedürfnisse deiner Organisation und gestalten gemeinsam den Kulturwandel.

Human Resources

People & Culture

Employee Experience & HR

Von Human Resources zu People & Culture. Wenn sich alles verändert, dann natürlich auch HR! Sie wird zur wichtigsten Einheit, weil sie die Employee Experience orchestriert, Talente, Lernen und Wissen organisiert. Sie ist Organisations- und Kulturgestalterin. Sie wird digitaler, agiler und relevanter. Welche Rolle soll Human Resources People & Culture in eurer Organisation haben? Packen wir es an!

Veränderung

Change Management

Digitale Transformation & Change

Nicht nur Technologie und Geschäftsmodelle verändern sich, auch Menschen müssen sich verändern...wollen! Doch wie? Menschen verändern ihr Verhalten schrittweise. Leadership, Dialog & Kommunikation, Transparenz und Freiräume sind gefragt. Dafür stehen wir als Übersetzer und Umsetzer bereit.

Training

Coaching

Programme & Konzepte

Für Teams

Ein Team macht Menschen mutig und ist das beste Werkzeug für gelingende Veränderung. Wir formen erfolgreiche Teams mit unserer eigenen innovativen Arbeitsweise, digitalen Strukturen für bessere Zusammenarbeit und entscheidenden New Work Tools für Projektmanagement, Kommunikation und Meetings. Aber sagt nicht, wir hätten euch nicht gewarnt!

Coaching

Für Leader

Wir bereiten Führungskräfte darauf vor, ihre Haltung und Rolle in dieser Welt zu entwickeln. Im Coaching begleiten wir dich dabei, Mensch zu bleiben und auf das Ungewisse vorbereitet zu sein. Auf der Ebene der Organisation designen wir neue Führungskulturen – auch für virtuelle Arbeitswelten. Wie soll sich Führung in eurer Organisation anfühlen?

„Wir wollten schnell Ergebnisse, ohne lange Folien hin- und herzuschieben. Mit Intraprenör haben wir genau das bekommen und unter Einbezug unseres gesamten Teams vom ersten Tag an unsere Werte auf die Straße gebracht.“

Anna Alex Gründerin Outfittery & Mitgründerin Planetly

„Mit Intraprenör gestalten wir seit vielen Jahren eine menschzentrierte Personalarbeit. Die Impulse und Projekte sind nicht nur sehr inspirierend - sie haben unser Unternehmen auch nachhaltig verändert.“

Martin Zausinger COO FitX

„Den richtigen Ton zu treffen und ein junges motiviertes Team dabei anzuleiten, gemeinsam Werte & Kultur zu definieren ist die hohe Kunst, bei der uns Intraprenör toll unterstützt hat. Vielen Dank!“

Lea-Sophie Cramer Gründerin Amorelie

„Die Power von Intraprenör, egal ob in Beratung oder Umsetzung ist beeindruckend und so am Markt schwer ein zweites Mal zu finden. Intraprenör ist zurecht DIE Personalberatung des Jahres.

Jacob Fatih Serien-Unternehmer (Crealize, FitX, YT und mehr)

„In einer einzigartigen Kooperation haben wir mit den Intraprenören die Keimzelle für das Spin-Off der Organisationsentwicklung von Mercedes-Benz geschaffen. Als Partner habe ich erlebt, das Intraprenör exzellente Lösungen entwickelt und diese umsetzt - von Onboarding und Teamentwicklung, bis Coaching und Leadership. Ich freue mich auf das, was vor uns liegt!“

Heino Niederhausen CEO & Founder MBDX Organisationsentwicklung, ehemals Personalleiter bei Daimler AG
Xing New Work Award

XING New Work Award

Innovativstes New-Work-Unternehmen
HR Excellence Award

HR Excellence Award

Personalberatung des Jahres
Top Consultant

Top Consultant

Deutschlands beste Berater
Let's Talk

Hinter diesen Logos stecken unsere Company-Companions:

Rewe Logo
Zalando Logo
Daimler Logo
Lufthansa Logo
Crealize Logo
Outfittery Logo
Rewe Logo
Zalando Logo
Daimler Logo
Lufthansa Logo
Crealize Logo
Outfittery Logo

Unser Weg wird kein seichter sein

Noch wichtiger als das, was wir tun, ist wie wir es tun. Denn wir glauben daran, dass Veränderung und Neues nur entstehen können, wenn auch der Weg dorthin anders ist.

Let's talk

1. Teaming statt Briefing

Ab Tag 1 arbeiten wir mit euch als ein Team. Ihr lernt unsere Mindsets, Tools und Methoden kennen. Auf diese Weise könnt ihr eure Kultur auch gestalten, wenn unser Mandat endet. Ihr packt mit an, damit jeder Workshop seinen Namen verdient!

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Team Design & Onboarding
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Digital Collaboration

2. Hören statt Reden

Wo andere auf Theorie & Expertentum setzen, hören wir zu, generieren wir echte Insights, nutzen People Analytics und unseren Verstand. Wir lernen euch durch die Augen von Kunden und Mitarbeitern kennen, indem wir die richtigen Fragen stellen und in Lebenswelten oder Employee Journeys eintauchen.

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Insight Forschung
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People Analytics

3. Experimentieren statt Präsentieren

Unsere Strategien verharren nicht auf dem Papier, sind iterativ und aktionsorientiert. Unsere Projekte sind maßgefertigte Handarbeit und wir sind stolz auf unsere Umsetzungsfähigkeit. Dieses Maker-Mindset gründet auf einem Team aus Experience Designern und einem breiten Netzwerk aus Praktikern. Egal ob analoge oder digitale Formate, Coachings, Kommunikation, Branding bis hin zu skalierbaren Prototypen. We’ll get our hands dirty!

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Strategie- & Konzeptentwicklung
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Workshop-Moderation, Großgruppenprozesse & Einzelcoaching
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Kommunikations-Kampagnen, Medien- & Webproduktion

4. Du als Intrapreneur

Nachhaltig ist, wenn ihr uns nicht mehr braucht. Deshalb lernt ihr ganz nebenbei unsere Tools. Nachweislich entwickeln die Personen, die mit uns arbeiten ein intrapreneurial mindset und treiben eigenständig Veränderungen und Neues voran. Wir unterstützen euch durch Coachings und cross-organisationale Vernetzung. Die einzige Frage ist: Seid ihr dabei?

Kontakt

Egal, ob begeistert oder überfordert, überzeugt oder einfach nur interessiert. Ein gutes Gespräch aus dem alle Beteiligten mit mehr hinaus gehen, als sie reingegangen sind, ist immer der Anfang.

Let's talk

Unsere Projekte machen pure Freude