Wir arbeiten für Menschen in Organisationen

Menschen haben das Potenzial als jede Veränderung erfolgreich zu meistern. Wir begleiten sie mit unfassbarer Kreativität, heftiger Umsetzungsstärke und preisgekrönten Ansätzen.

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Egal, wo wir anfangen, es geht um Transformation oder Innovation. Unsere Leistungen sind an der Schnittstelle von Strategie, Design, Technologie und Begeisterung angesiedelt. Sie sind menschlich, kreativ und folgen einem preisgekrönten Ansatz.

Wir haben schon mit Unternehmensgründern und HR-Teams, CXOs und Facility Managers gearbeitet, die alle unterschiedliche Herausforderungen hatten. Doch im Kern waren es immer Fragen, in denen es um die Bedürfnisse von Kunden oder Mitarbeiter ging. Und weil Fragen nichts kostet: Melde dich doch einfach mal mit deiner 🙂

Unsere Themen

In sechs Kernkompetenzen machen wir den Unterschied.
Sie erzeugen bleibenden Wert für die Menschen & eure Organisation. Und wir sind richtig gut darin.

Kultur ist Strategie

Nichts ist bedeutender als eine anpassungsfähige Unternehmenskultur. Wir analysieren und vermessen deine Unternehmenskultur, entdecken die Bedürfnisse deiner Organisation und gestalten gemeinsam den Kulturwandel.

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du...

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Purpose, Vision und Werte zu deinem Wettbewerbsvorteil machen willst.
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deinen Kulturwandel durch agile Strukturen beschleunigen willst.

Wir machen die Veränderung

Nicht nur Technologie und Geschäftsmodelle verändern sich, auch Menschen müssen sich verändern...wollen! Doch wie? Menschen verändern ihr Verhalten schrittweise. Leadership, Dialog & Kommunikation, Transparenz und Freiräume sind gefragt. Dafür stehen wir als Übersetzer und Umsetzer bereit. 

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du...

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Transformation mit den Menschen und nicht nur als Prozess betreiben willst.
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Mit menschlichem “Change Management” zum Branchenvorreiter werden willst.

Nicht nur die Rolle ändert sich

Wir bereiten Führungskräfte darauf vor, ihre Haltung und Rolle in dieser Welt zu entwickeln. Im Coaching begleiten wir dich dabei, Mensch zu bleiben und auf das Ungewisse vorbereitet zu sein. Auf der Ebene der Organisation designen wir neue Führungskulturen – auch für virtuelle Arbeitswelten. Wie soll sich Führung in eurer Organisation anfühlen?

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du

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Als Co-Founder, CEO oder Manager weißt, dass Veränderung bei dir selbst beginnt.
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Coaching in deine Veränderungsarbeit integrieren willst.

Alles startet mit dem Team

Ein Team macht Menschen mutig und ist das beste Werkzeug für gelingende Veränderung. Wir formen erfolgreiche Teams mit unserer eigenen innovativen Arbeitsweise, digitalen Strukturen für bessere Zusammenarbeit und entscheidenden New Work Tools für Projektmanagement, Kommunikation und Meetings. Aber sagt nicht, wir hätten euch nicht gewarnt!

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du

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Deine Teams zu Change Agents, die selbstorganisiert für die Organisation arbeiten, machen willst.
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Teams führst, die sich neu formen und finden sollen.

Personal- und Führungskräfteentwicklung 3000

Nicht erst seit Corona wissen wir, dass die Entwicklung digitaler Skills und das organisationale Lernen zentrale Bestandteile für langfristigen Erfolg sind. Wir schaffen erlebnisorientierte Programme, trainieren Methoden und bauen Bewegungen die Spaß machen.

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du...

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Mitarbeiter und Führungskräfte so richtig engagieren und mitnehmen willst.
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Lernen und Weiterentwicklung digital und analog skalieren möchtest.

Von Human Resources zu People & Culture

Wenn sich alles verändert, dann natürlich auch HR! Sie wird zur wichtigsten Einheit, weil sie die Employee Experience orchestriert, Talente, Lernen und Wissen organisiert. Sie ist Organisations- und Kulturgestalterin. Sie wird digitaler, agiler und relevanter. Welche Rolle soll Human Resources People & Culture in eurer Organisation haben? Packen wir es an!

Dieses Thema ist etwas für dich, wenn du...

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Mit uns next-level HR-Produkte & Experiences gestalten und damit Talente gewinnen möchtest.
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Der beste Arbeitgeber der Welt werden willst.

Von der Krise zur Transformation

“Wir wollten schnell Ergebnisse, ohne lange Folien hin- und herzuschieben. Mit Intraprenör haben wir genau das bekommen und unter Einbezug unseres gesamten Teams vom ersten Tag an unsere Werte auf die Straße gebracht.”

Anna Alex Gründerin Outfittery & Mitgründerin Planetly

“Mit Intraprenör gestalten wir seit vielen Jahren eine menschzentrierte Personalarbeit. Die Impulse und Projekte sind nicht nur sehr inspirierend - sie haben unser Unternehmen auch nachhaltig verändert.”

Martin Zausinger COO FitX

“Den richtigen Ton zu treffen und ein junges motiviertes Team dabei anzuleiten, gemeinsam Werte & Kultur zu definieren ist die hohe Kunst, bei der uns Intraprenör toll unterstützt hat. Vielen Dank!”

Lea-Sophie Cramer Gründerin Amorelie

"Die Power von Intraprenör, egal ob in Beratung oder Umsetzung ist beeindruckend und so am Markt schwer ein zweites Mal zu finden. Intraprenör ist zurecht DIE Personalberatung des Jahres."

Jacob Fatih Serien-Unternehmer (Crealize, FitX, YT und mehr)

“ In einer einzigartigen Kooperation haben wir mit den Intraprenören die Keimzelle für das Spin-Off der Organisationsentwicklung von Mercedes-Benz geschaffen. Als Partner habe ich erlebt, das Intraprenör exzellente Lösungen entwickelt und diese umsetzt - von Onboarding und Teamentwicklung, bis Coaching und Leadership. Ich freue mich auf das, was vor uns liegt!“

Heino Niederhausen CEO & Founder MBDX Organisationsentwicklung, ehemals Personalleiter bei Daimler AG
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XING New Work Award

Innovativstes New-Work-Unternehmen
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HR Excellence Award

Personalberatung des Jahres
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Top Consultant

Deutschlands beste Berater

Besondere Themen

Die Welt dreht sich täglich weiter und komplexe und miteinander verbundene Herausforderungen, die neue Aspekte der menschlichen Erfahrung umfassen, ploppen auf. Deshalb bringen wir die kreativsten Partner zusammen und schaffen gemeinsam Lösungen. Cutting-edge und hands-on.

Guess what? Gesundheit ist nicht erst seit Corona ein "Herzensanliegen" für Menschen und Organsationen. Psychische Gesundheit oder der richtige Umgang mit Emotionen sind Schlüsselfaktoren einer erfolgreichen Unternehmenskultur und wirksamer Teams. Wir unterstützen euch, neuartige  praxisgetriebene und skalierbare Antworten darauf zu finden.

Nicht erst seit Greta ist Nachhaltigkeit ein Mensch- & Organisationsthema. Wir haben vor fünf Jahren die Nachhaltigkeitsstrategie der Rewe Group und ihrer Märkte mitgeschrieben und wissen seither: Nachhaltigkeit ist bunt und ein entscheidendes Kriterium für sinnstiftendes Unternehmertum, Kunden und für neue Mitarbeiter. Wir machen mit euch gemeinsam den Perspektivwechsel.

Digitalität ist die Wirklichkeit, die gerade entsteht, weil sich Lebens- und Arbeitswelten radikal verändern. Welche Werte werden in einer datengetriebenen Welt wichtig und welche Haltung haben wir dazu? Was können wir schon heute mit Künstlicher Intelligenz tun? Welche Skills brauchen wir? Wie virtuell können wir werden? Und was gibt es überhaupt noch zu arbeiten?

Verrückt ist doch folgendes: Da haben wir jahrelang Firmenzentralen zu New Work Umgebungen umgebaut, in Coworking investiert, nur um in der nächsten Krise von zu Hause aus zu arbeiten! Wir werden anders über das Thema "Raum" nachdenken müssen, als noch zuvor. Was ist Raum? Wie entsteht Menschlichkeit in virtuellen Umgebungen? Und was machen wir jetzt mit dem ganzen Platz? Geben wir Raum noch raum?

Wir arbeiten für visionäre Partner, die in Teamarbeit mit uns handeln und wirken.

Unser Weg wird kein seichter sein

Noch wichtiger als das, was wir tun, ist wie wir es tun. Denn wir glauben daran, dass Veränderung und Neues nur entstehen können, wenn auch der Weg dorthin anders ist.

Vera hostet einen digitalen Workshop auf drei Kontinenten mit SAP

Kennenlernen der Arbeitswelt als Fitnesstrainer

Leadership-Festival von FitX

Ausbildung von jungen Verlags-Managern für Transformation & Change

Teaming statt Briefing

Ab Tag 1 arbeiten wir mit euch als ein Team. Ihr lernt unsere Mindsets, Tools und Methoden kennen. Auf diese Weise könnt ihr eure Kultur auch gestalten, wenn unser Mandat endet. Ihr packt mit an, damit jeder Workshop seinen Namen verdient!

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Team Design & Onboarding
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Digital Collaboration

Hören statt Reden

Wo andere auf Theorie & Expertentum setzen, hören wir zu, generieren wir echte Insights, nutzen People Analytics und unseren Verstand. Wir lernen euch durch die Augen von Kunden und Mitarbeitern kennen, indem wir die richtigen Fragen stellen und in Lebenswelten oder Employee Journeys eintauchen.

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Insight Forschung
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People Analytics

Experimentieren statt Präsentieren

Unsere Strategien verharren nicht auf dem Papier, sind iterativ und aktionsorientiert. Unsere Projekte sind maßgefertigte Handarbeit und wir sind stolz auf unsere Umsetzungsfähigkeit. Dieses Maker-Mindset gründet auf einem Team aus Experience Designern und einem breiten Netzwerk aus Praktikern. Egal ob analoge oder digitale Formate, Coachings, Kommunikation, Branding bis hin zu skalierbaren Prototypen. We’ll get our hands dirty!

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Strategie- & Konzeptentwicklung
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Workshop-Moderation, Großgruppenprozesse & Einzelcoaching
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Kommunikations-Kampagnen, Medien- & Webproduktion

Du als Intrapreneur

Nachhaltig ist, wenn ihr uns nicht mehr braucht. Deshalb lernt ihr ganz nebenbei unsere Tools. Nachweislich entwickeln die Personen, die mit uns arbeiten ein intrapreneurial mindset und treiben eigenständig Veränderungen und Neues voran. Wir unterstützen euch durch Coachings und cross-organisationale Vernetzung. Die einzige Frage ist: Seid ihr dabei?

Wir starten, indem wir starten.

Egal, ob begeistert oder überfordert. Wir haben immer Zeit für ein nettes Gespräch, aus dem alle Beteiligten mit mehr hinaus gehen, als sie reingegangen sind.

Unsere Projekte machen pure Freude