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Intraprenör gestaltet Unternehmenskultur.
Menschzentriert und digital.

Kultur was?

Fragen, die uns oft gestellt werden

Auf diese & andere Gestaltungsfragen rund um anpassungsfähige Unternehmenskultur, finden wir Antworten. Mit einem Ansatz der menschzentriert, kollaborativ und datengetrieben ist.

Wie werden wir zum besten Arbeitgeber?
Was ist unser Purpose?
Wie sehen Vison, Mission und Werte für eine sich ständig ändernde Welt aus?
Konkret was?

Wobei wir euch ganz konkret unterstützen

Kultur kann gestaltet werden, wenn alle mitmachen dürfen. Deshalb stellen wir ein kreatives Team aus euren und unseren Mitarbeitern zusammen, entdecken die Bedürfnisse der Organisation und fangen an zu gestalten.
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Organisationen, die erfolgreich durch eine Transformation gehen oder Startups stehen kulturell oft (wieder) am Anfang. Wer wollen wir sein? Wie wollen wir zusammenarbeiten? Womit machen wir unsere Kunden glücklich?

Wir kommen an einem Punkt ins Unternehmen, da sind die Fragen vielleicht noch gar nicht geboren, aber der Wille, Kultur gemeinsam zu gestalten. In den meisten Fällen lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, was das Ziel der kulturellen Gestaltung sein soll.

Manchmal wird eine bestehende Kultur herausgefordert, muss sich verändern oder gänzlich transformieren. Eine wunderbar komplexe Herausforderung, die wir gerne gestalten. Weil wir Kultur strategisch und digital denken können und in "cultural hacks" raketenschnell vorantreiben.
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kommt.

Mitarbeiter sind eure Kunden. Sie verdienen eine Employee Experience, die sie maximal begeistert und ihr Potenzial entfalten lässt. Wir gestalten Mitarbeitermarken ganzheitlich mit Arbeitgebern, Mitarbeitern und zukünftigen Talenten.
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kommt.

Ein erfolgreiches Team ist schnell, lernfähig, begeistert, denkt und handelt unternehmerisch. Vielleicht sogar rebellisch. Wir formen bei euch diese Teams und entwickeln Menschen weiter, damit ihr uns nicht mehr braucht. Aber sagt nicht, wir hätten euch nicht gewarnt!
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kommt.

Führungkräfte haben den unbändigen Willen, die Zukunft zu gestalten, Menschen zu dienen, zu fördern und sich selbst für ein größeres Ziel einzusetzen. Wenn du dazugehörst oder das möchtest, sollten wir zusammenarbeiten.
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kommt.

Sprinten, thinken, leanen, agilen oder doch lieber das mit den Fähnchen? Der Wald an Tools zum Organisationsdesign ist dichter geworden. Was ist Buzz und was ist echt hilfreich? Und vor allem: Was ist wirklich New Work? Dabei begleiten wir Startups & Konzerne.
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kommt.

Culture Design

Kultur kann gestaltet werden, wenn alle mitmachen dürfen. Deshalb bauen wir aus unseren und euren Leuten ein kreatives Team, das die passenden Formate findet und Projekte schnell und nachhaltig durchziehen kann.
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Könnt ihr noch ein bisschen ins Detail gehen?

Einige würden ja behaupten, Kultur kann man nicht verändern. Aber stimmt das wirklich?

Culture Transformation

Manchmal wird eine bestehende Kultur herausgefordert, muss sich verändern oder gänzlich transformieren. Eine wunderbar komplexe Herausforderung, die wir gerne gestalten. Weil wir Kultur strategisch und digital denken können und in "cultural hacks" alltäglich Veränderung treiben.
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Kann ich dazu noch ein bisschen mehr Infos bekommen?

Wir haben schon mit Unternehmensgründern und HR-Teams, CXOs und Facility Managers gearbeitet, die alle unterschiedliche Herausforderungen hatten. Doch im Kern waren es immer Fragen, in denen es um die Bedürfnisse von Kunden oder Mitarbeiter ging. Und weil Fragen nichts kostet: Melde dich doch einfach mal mit deiner :)

Employee Experience

Mitarbeiter sind eure Kunden. Sie verdienen eine Employee Experience, die sie maximal begeistert und ihr Potenzial entfalten lässt. Wir gestalten Mitarbeitermarken ganzheitlich mit Arbeitgebern, Mitarbeitern und zukünftigen Talenten.
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Und was heißt das dann im Klartext?

Wir haben schon mit Unternehmensgründern und HR-Teams, CXOs und Facility Managers gearbeitet, die alle unterschiedliche Herausforderungen hatten. Doch im Kern waren es immer Fragen, in denen es um die Bedürfnisse von Kunden oder Mitarbeiter ging. Und weil Fragen nichts kostet: Melde dich doch einfach mal mit deiner :)

Team Design

Ein erfolgreiches Team ist schnell, lernfähig, begeistert, denkt und handelt unternehmerisch. Vielleicht sogar rebellisch. Wir formen bei euch diese Teams und entwickeln Menschen weiter, damit ihr uns nicht mehr braucht. Aber sagt nicht, wir hätten euch nicht gewarnt!
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Wie geht ihr denn da genau vor?

Wir haben schon mit Unternehmensgründern und HR-Teams, CXOs und Facility Managers gearbeitet, die alle unterschiedliche Herausforderungen hatten. Doch im Kern waren es immer Fragen, in denen es um die Bedürfnisse von Kunden oder Mitarbeiter ging. Und weil Fragen nichts kostet: Melde dich doch einfach mal mit deiner :)

Leadership Design

Führungkräfte haben den unbändigen Willen, die Zukunft zu gestalten, Menschen zu dienen, zu fördern und sich selbst für ein größeres Ziel einzusetzen. Wenn du dazugehörst oder das möchtest, sollten wir zusammenarbeiten.
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Warum sollten wir das tun?

Können sich Menschen verändern? 

Org Design

Sprinten, thinken, leanen, agilen oder doch lieber das mit den Fähnchen? Der Wald an Tools zum Organisationsdesign ist dichter geworden. Was ist Buzz und was ist echt hilfreich? Was wird kombiniert und wie? Dabei begleiten wir Startups & Konzerne.
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Und wie genau macht ihr das?

Können sich Menschen verändern? 

Wie wo was?

Wie wir die Dinge tun

Noch wichtiger als das, was wir tun, ist wie wir es tun. Wir glauben daran, dass Neues nur entstehen kann, wenn der Weg dorthin neu ist.

01

Wir raketenstarten 🚀

Nachhaltig ist, wenn ihr uns nicht mehr braucht. Deshalb entsteht zu Projektbeginn mit euch ein Team, um sicherzustellen, dass ihr ab Tag 1 lernen könnt und Kultur auch treibt, wenn unser Mandat endet.

Es ist so simpel wie es klingt: Wir arbeiten einfach mit euch zusammen. Das ist sinnvoller, macht mehr Spaß und führt viel schneller zum Ziel.

Wir haben E-Mails in unserem Unternehmen abgeschafft und arbeiten transparent und kollaborativ mit Partnern in der Cloud. Dem coolsten Coworking-Space.
Intraprenör TeamIntraprenör Culture Book
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Wir begleiten Menschen durch ihre Lebensrealität - vom Einkauf ...
Intraprenör Fitnesstrainer
...bis zum Fitnesstraining
02

Wir tun, was du tust 🙌

Empathie entsteht, wenn wir die Welt durch eure Augen sehen. Deshalb tauchen wir in den Alltag eurer Organisation und in die Lebenswelt eurer Kunden, Mitarbeiter und Führungskräfte ein.

Qualitative Methoden kombinieren wir mit euren Daten & People Analytics. Dadurch erkennen wir nicht nur das wie, sondern das warum.

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03

Wir machen Kultur zu Strategie 🎱

Durch die kluge Synthese aller Daten finden das entscheidende Muster, den Purpose, die Change Story oder den Unterschied, den ihr machen könnt. Mal ist es der Grund, warum Menschen für euch arbeiten, mal die richtige Abzweigung für die Digitalisierung oder auch nur das offensichtlich Unoffensichtliche. Sounds magic? It is!

Intraprenör You are a Leader
Wir haben mit der FitX-Family das Kämpferherz kreiert.
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Wandel zum nachhaltigen Supermarkt: Kleinstmärkte in ländlichen Regionen
Der Verlag der Zukunft aus Sicht junger Talente
Führungskräftetagung als Festival
04

Umsetzung. Immer.🏓

Zunächst entstehen Prototypen. Wir bahnen uns unseren Weg mit „Cultural Hacks“.

Dann erzeugen wir mit Digitalentwicklern und Experience-Enthusiasten Breite für alle Ideen und machen Wirkung sichtbar.

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05

Wir machen euch zu Intrapreneuren 🥰

Ihr lernt unsere Tools. Denn Menschen, die befähigt werden, begeistert und kreativ sein dürfen, denken kundenorientiert, handeln unternehmerisch und machen Organisationen erfolgreich. Sie sind der Grund für eine anpassungsfähige Unternehmenskultur. Und wir holen gemeinsam mit euch all das aus Mitarbeitern und Führungskräften raus.

Intraprenör Design Thinking
Wir entwickeln Mitarbeiter zu Design Thinkern und agilen Coaches
Intraprenör digital ToolIntraprenör digital Tool
Wir haben digitale und analoge Produkte entwickelt, die Menschen in ihrer Arbeit weiterbringen.
Intraprenör HR BookIntraprenör HR BookIntraprenör HR Book
Culture Booooook

Unser Culture Book

Was wir tun, geht zurück auf das, was wir als Team wertschätzen. Was uns motiviert und inspiriert, kannst du dir in unserem Culture Book ansehen.

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in der Kategorie „Junge Unternehmen“