Digitale Transformation & Change

Während wir mit Change-Initiativen um uns schlagen, aufs Spotify-Modell umrüsten oder die agile Transformation ausrufen, vergessen wir, dass Change kein Projekt mehr ist. Es ist unser Alltag geworden.

Change als Habit →

Change als Habit

Technologie, Tools und Prozesse verändern sich dabei schnell, Menschen verändern sich langsam. Wer also mit seiner großen Transformation nicht (wieder) scheitern will, macht Veränderung besser so smart und einfach wie das tägliche Zähneputzen. So wird Change zur Gewohnheit. Und Gewohnheit zu Erfolg.

Let's Talk

Leadership

Du so...

Mein mittleres Management blockiert den Change. Mindset-Training für alle!

Wir so...

Lass uns mal einen Bereich coachen. Wir helfen deinen Führungskräften, Mensch zu bleiben und sich auf das Ungewisse vorzubereiten.

#Leadership Coaching

Mindset

Du so...

Meine Mitarbeiter verstehen einfach nicht, dass wir uns verändern müssen.

Wir so...

Lass uns mit einem Team positive Erfahrungen machen. Und dann das Narrativ dahinter authentisch erzählen.

#Change Narrative

Arbeitsmethode

Du so...

Wir führen grad Agile ein und keiner hält die Meetings ein!

Wir so...

Gib uns ein Team und wir gestalten eine Arbeitsweise, die agil ist und trotzdem zu euch passt.

#Adapting Agile

Reorganisation

Du so...

Wir führen jetzt das Spotify-Modell ein und organisieren uns in Squads. Aber irgendwie ist es trotzdem noch bürokratisch.

Wir so...

Lass uns ein Format entwickeln, in dem wir neue Organisations-Modelle gemeinsam vertesten, um den idealen Flow für dein Unternehmen zu finden.

#Org Design

Capability Training

Du so...

Meine Belegschaft ist nicht fit für die Digitalisierung.

Wir so...

Lass uns die vorhandenen digitalen Skills deiner Mitarbeiter nutzen, um spielerisch Lernen zu fördern.

#Digital im Kopf

Minimum Viable Change

Wir gestalten agile Interventionen, die in kürzester Zeit echte Veränderung ermöglichen - und dir Geld, Zeit und Nerven sparen. Erst wenn die Intervention Früchte zeigt, skalieren wir sie - und transformieren so ganze Organisationen.

Dabei vergessen wir nicht, dass mit der Veränderung auch meist individuelle Angst, Trauer und Verlust einhergeht. Wir begleiten diesen Prozess als Übersetzer und gestalten wichtige kommunikative Momente. Ganz nebenbei lernt ihr unsere Tools und Methoden, damit ihr uns nicht mehr braucht. Und Change so auch zu eurem Alltag wird.

Warum Intraprenör?

Partner, nicht Dienstleister.

Wir sind erst fertig, wenn ihr uns nicht mehr braucht. Wir zeigen euch unser Handwerkzeug, bilden Change Teams aus und werden Partner auf Augenhöhe.

Macher, nicht Theoretiker.

Wir krempeln die Ärmel hoch und gestalten mit. Von Experimenten und Prototypen bis hin zu Kampagnen, Design und Formatgestaltung.

Plug & Play.

Dein Change Projekt läuft schon? Kein Problem. Als pragmatische Quereinsteiger unterstützen wir auch kurzfristig, übernehmen Teilprojekte oder reißen den Wagen rum - jeweils so, wie es für dich und dein Team am besten ist.

Let's Talk

Hinter diesen Logos stecken unsere Company-Companions:

Rewe Logo
Zalando Logo
Daimler Logo
Lufthansa Logo
Crealize Logo
Outfittery Logo
Rewe Logo
Zalando Logo
Daimler Logo
Lufthansa Logo
Crealize Logo
Outfittery Logo

Wie starten wir ein Projekt?

Egal, ob begeistert oder überfordert, überzeugt oder einfach nur interessiert. Ein gutes Gespräch aus dem alle Beteiligten mit mehr hinaus gehen, als sie reingegangen sind, ist immer der Anfang.

Let's Talk
emoji handshake
Teaming statt Briefing

Ab Tag 1 arbeiten wir mit euch als ein Team. Ihr lernt unsere Mindsets, Tools und Methoden kennen. Auf diese Weise könnt ihr eure Kultur auch gestalten, wenn unser Mandat endet. Ihr packt mit an, damit jeder Workshop seinen Namen verdient!

#Team Design & Onboarding

#Digital Collaboration

emoji Schweigefuchs
Hören
statt Reden

Wo andere auf Theorie & Expertentum setzen, hören wir zu, generieren echte Insights, nutzen People Analytics und unseren Verstand. Wir lernen euch durch die Augen von Kunden und Mitarbeitern kennen, indem wir die richtigen Fragen stellen und in Lebenswelten oder Employee Journeys eintauchen.

#Insight Forschung

#People Analytics

emoji Hallelujah
Maker
Mindset

Unsere Projekte sind maßgefertigte Handarbeit. Ein Team aus Experience Designern und ein Netzwerk aus Praktikern. Egal ob analoge oder digitale Formate, Coachings, Kommunikation, Branding bis hin zu skalierbaren Prototypen. Unsere Strategien verharren nicht auf dem Papier.

#Strategie- & Konzeptentwicklung

#Kommunikations-Kampagnen, Medien- & Webproduktion

emoji Figer gekreuzt
Du als
Intraprenör

Nachhaltig ist, wenn ihr uns nicht mehr braucht. Nachweislich entwickeln die Personen, die mit uns arbeiten ein intrapreneurial mindset und treiben eigenständig Veränderungen und Neues voran. Wir unterstützen euch durch Coachings und cross-organisationale Vernetzung. Die einzige Frage ist: Seid ihr dabei?

#Workshop-Moderation

#Großgruppenprozesse

#Einzelcoachings

Unsere Services

Intraprenör mach Organisationen menschlich mit diesen preisgekrönten Ansätzen.

new work & Kultur

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Employer experience & HR

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Teams und Leader

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