Nathalies Thema ist Lernen lernen. Bei Intraprenör halten wir dies für eine Schlüsselkompetenz, die People Companies meistern müssen. Denn durch die voranschreitende Digitalisierung sind lebenslanges Lernen und Weiterentwicklung erfolgskritisch. Entscheidend ist dabei, dass Menschen mit ihrem individuellen Lernverhalten im Mittelpunkt stehen. Wie passend, dass Nathalie sich im Schwerpunkt mit Personalentwicklung und Talentmanagement auseinandersetzt. 

Ihre methodische Expertise erwarb sie sich im Studium der Lehr-, Lern- und Trainingspsychologie. Bilingual aufgewachsen und der Generation Z zugehörig, ist Nathalie bei vielen Kund:innen für ihren unvoreingenommenen Blick und ihre exzellenten Fragetechniken geschätzt – im Team sowieso. Neben ihrer Arbeit bei Intraprenör, sowie dem berufsbegleitenden Studium in Wirtschaftspsychologie, sammelt sie Erfahrungen als systemische Coachin mit entsprechender Ausbildung.