Deutschland testet die 4-Tage-Woche
zur flexiblen Arbeitszeitverkürzung
Passt die 4-Tage-Woche zu Deutschland?
45 Unternehmen aus diversen Branchen testen seit Februar 2024 die 4-Tage-Woche – nun liegen die ersten Ergebnisse des Forschungsbericht¹ der Universität Münster vor. Diese zeigen: Das Arbeitsmodell hat Win-Win-Potenzial. Zum einen kann Produktivität gehalten oder sogar gesteigert werden, zum anderen ist das Modell gesünder und attraktiver für Fachkräfte. Gleichzeitig gibt es kein one-size-fits-all Modell, die Einführung kann ein herausfordernder Transformationsprozess sein - und eine Branchen tut sich besonders schwer... Mehr dazu in unserer Pilot-Studie!
1: Backmann, J., Hoch, F., Hüby, J., Platz, M., Sinnemann, M.F., 2024, “The 4-Day-Week in Germany: First Results of Germany's Trial on Work Time Reduction,” Intraprenör, Berlin, GER.
Die Pilot-Studie
Lade die komplette Studie herunter und erfahre, welche Chancen und Herausforderungen Unternehmen mit verkürzten Arbeitszeiten erleben. Derzeit ist nur die englischsprachige Version verfügbar – die deutsche Version wird dir automatisch zugeschickt, sobald sie vorliegt.
Der Praxis-Guide
Planst du, eine 4-Tage-Woche in deinem Unternehmen zu testen?
Unser umfassender Praxisguide enthält die wichtigsten Methoden, Checklisten und Inhalte aus dem Pilotprojekt - damit auch du dein Experiment starten kannst.
Die Folge-Studie
Achtung - nur für Großunternehmen! Wir suchen exklusiv 10 Organisationen mit über 250 Mitarbeitenden, die die 4-Tage-Woche testen möchten. Profitiere von einer längeren Vorbereitungszeit und wissenschaftlicher Begleitung, um herauszufinden, ob dieses Modell auch in deinem Kontext umsetzbar ist.
Events
Zum Abschluss des Pilotprojekts laden wir zur 4-Tage-Woche Konferenz in Berlin. Hier wollen wir die wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Effekte des Pilotprojekts in Breakout-Sessions, Panels und Vorträgen vertiefen. U.a. mit dabei: Carsten Maschmeyer, Prof. Dr. Enzo Weber, Teresa Bücker und viele weitere.
Jetzt anmeldenIn diesem Webinar stellen wir die Ergebnisse Geschäftsführer:innen und Manager:innen vor, die sich vorstellen können, in ihrem Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell einzuführen. Wir geben Einblicke in die Studie und teilen Methoden, Tipps und Checklisten, mit einen eine 4-Tage-Woche umsetzbar wird.
Jetzt anmeldenIn diesem Webinar stellen wir die Ergebnisse HR- & People-Manager:innen vor, die ähnliche Arbeitszeit-Strategien in ihren Organisationen gestalten wollen. Wir geben Einblicke in die Studie sowie die Transformationsprozesse, die mit einer 4-Tage-Woche einhergehen.
Jetzt anmeldenIn diesem Webinar stellen wir die Ergebnisse Unternehmer:innen vor, die sich vorstellen können, in ihrem Unternehmen ein flexibles Arbeitszeitmodell einzuführen. Wir geben Einblicke in die Studie und zeigen ihnen ganz praktisch, wie sie morgen mit der Umsetzung einer 4-Tage-Woche beginnen können.
Jetzt anmeldenWer steckt dahinter?
Die deutsche Pilotstudie zur 4-Tage-Woche ist eine Kooperation der NGO 4 Day Week Global mit dem Beratungsunternehmen Intraprenör.
Die wissenschaftliche der Studie lag bei der Universität Münster.
Hauptbeteiligte im Forschungs-Team waren: Prof. Dr. Julia Backmann, Dr. Felix Hoch, Johannes Hüby, Marika Platz, Matthias Sinnemann.
Intraprenör
Intraprenör entwickelt seit 10 Jahren People Companies – Organisationen, die Menschen in den Mittelpunkt ihres Tuns stellen. Dabei versteht sich das Unternehmen selbst als Prototyp für New Work und hat so bereits 2016 eine 4-Tage-Woche eingeführt, wofür sie u.a. mit dem XING New Work Award und dem HR Excellence Award ausgezeichnet wurden.
4 Day Week Global
4 Day Week Global ist eine gemeinnützige Organisation, die von Andrew Barnes und Charlotte Lockhart gegründet wurde. Seit 2019 organisiert 4DWG Pilotprogramme u.a. in England, Südafrika, Australien, Irland und den USA und konnte so bereits über 500 Unternehmen bei der Verprobung einer Vier-Tage-Woche begleiten.
Unser Beirat
Der Beirat für die Studie zu 4-Tage-Woche in Deutschland ist ein Bündnis aus Multiplikator:innen, die sich dafür einsetzen, einen praktischen, datengetriebenen Diskurs um die 4-Tage-Woche als Arbeitsmodell in Deutschland zu führen.
Gemeinsam begleiten sie die Pilotstudie aus den Perspektiven von Arbeitgeber:innen, Mitarbeiter:innen, aus Gesundheit, Nachhaltigkeit, Gleichstellung sowie aus der Perspektive der jüngeren Generationen.
Flexible Arbeits-modelle für dein Unternehmen?
Du möchtest mit professioneller Begleitung eine 4-Tage-Woche oder ein ähnliches, flexibles & attraktives Arbeitsmodell testen und einführen? Wir begleiten dich gerne bei deiner individuellen Herausforderung.
Presse-Kontakt
Du bist Journalist:in und hast noch Fragen zur Studie? Gerne geben wir noch weitere Hintergrundinformationen zum Projekt oder führen als Koordinatoren der Studie ein Interview mir dir.