Eure Herausforderungen

So geht es doch den meisten HR-Bereichen...

Alarm

Als Arbeitgeber wirkt ihr austauschbar und könnt weder Bewerbern noch bestehenden Mitarbeitenden wirklich erklären, was euch einzigartig macht.

Intraprenör Foto

„Das bekomme ich doch überall geboten.“ sagen Bewerber:innen

Alarm

Trotz vieler New-Work-Maßnahmen und teurer Benefits erreicht ihr Mitarbeitende nicht in entscheidenden Momenten ihres Arbeits-Erlebnisses

Intraprenör Foto

„In diesem Moment hätte ich Unterstützung benötigt.“ sagen Mitarbeitende

Alarm

Weil HR vor so vielen Herausforderungen steht, habt ihr kaum Zeit, euch intensiv mit den Bedürfnissen eurer Belegschaft zu beschäftigen.

Intraprenör Foto

„Uns fehlt einfach die Zeit für Employee Listening.“ sagen HR-Manager:innen

carsten meier

Damit seid ihr nicht allein

„Viele Arbeitgeber standen vor genau den gleichen Herausforderungen wie ihr. Der Wettbewerb um die besten Talente findet nicht nur im Recruiting, sondern mehr und mehr auch in der Mitarbeiterbindung statt. Angebote von der Stange und 0815-Benefits können nicht mehr überzeugen. Stattdessen braucht es ein ganzheitliches System, das deine Mitarbeitenden einbindet, ihre Bedürfnisse identifiziert und an den richtigen Momenten begeistert.“

Carsten Meier, Co-Founder Intraprenör

HR-Lösung

Werde mit dem Employee Experience System zum Top-Arbeitgeber

Mit unserem Employee Experience System entwickeln wir ein mitarbeiterzentriertes Arbeitserlebnis, dass sich konsequent an den Bedürfnissen eurer Mitarbeitenden orientiert.

Dadurch schafft ihr es, sie über alle Phasen hinweg emotional zu binden und einen „Anti-Abwerbe-Mechanismus“ zu entwickeln, damit ihr euch keine Sorgen mehr machen müsst, dass eure Top-Talente abwandern und abgeworben werden.

Wir finden für euch heraus, warum eure Mitarbeitenden zukünftig zu euch halten werden, indem wir mit einem datenbasierten Schritt-für-Schritt-Prozess ihre „Moments That Matter“ aufdecken und verbessern.

Emoji Blitz

Verlässlicher Prozess

Unser Prozess ist auf Geschwindigkeit (Effizienz) und Datengetriebenheit ausgerichtet. Mit uns stellt ihr sicher, dass ihr euch nicht verliert.

Emoji Tool

Nicht das nächste HR-Tool

Wir schauen auf die Experience in allen Dimensionen. Physisch, virtuell, emotional und zwar ohne das nächste HR-Tool oder Abo bei euch einzuführen.

Emoji Pokal

Wir sind Pioniere & Macher

Wir haben das Konzept der Moments That Matter erstmals 2017 mit SAP umgesetzt und unser Vorgehen seither immer weiter verfeinert, wovon du profitieren kannst.

Werde mit uns zum Top-Arbeitgeber

Eigenfinanziert erfolgreich. Diskurs prägend und ausgezeichnet mit den Top-Awards der HR-Branche. Vier-Tage-Woche-Pioniere mit einem eingespielten Experten-Team.

Das Gründerteam Nina, Carsten und Gregor steht im zehnten Unternehmensjahr wacher denn je dar. Denn noch nie waren die People & Culture Herausforderungen größer. Packen wir es an.

So läuft die Zusammenarbeit ab →

Projektablauf & Prozess

Euer ausgeklügelter Weg zum besten Arbeitgeber

Intraprenör Foto
01

Schneller Start und wertvolle Insights

Ein gemeinsames Kick-Off mit allen Beteiligten des People & Culture Teams sorgt dafür, dass alle an einem Strang ziehen.

Dank unseres vielfach angewandten Prozesses, wissen wir genau, worauf wir bei eurer Employee Experience schauen müssen und finden Dinge heraus, die euch überraschen werden, weil sie nur Außenstehende erkennen können.

Mitarbeitende werden aktiv von uns beteiligt, fühlen sich als Teil des Prozesses und bereits das steigert die Zufriedenheit.

check
Gemeinsamer Kick-Off
check
HR-Datenanalyse und qualitative Forschung mit unserer Storylistening-Methodik
check
Identifizierte Employee Experience sowie Mitarbeiter-Bedürfnisse
02

Eindeutige Positionierung und strategische Exzellenz

In einem digitalen Workshop führen unsere Experten eure HR-Abteilung und Führungskräfte, sowie wichtige Stakeholder durch den gesamten Erkenntnisprozess, was für eine hohe Empathie für weitere Ideen sorgt.

Wir definieren eure Ziele als Arbeitgeber im Kontext des Mitarbeitererlebnisses, sowie die Erfolgs-KPIs. Dann priorisieren wir drei „Moments That Matter“ und drei Basismaßnahmen, mit denen ihr den Unterschied machen werdet.
Dabei greifen wir auf Branchen-Benchmarks und über 500 bewährte Maßnahmen und Ansätze zurück. 

check
3 kristallklare Moments That Matter
check
3 Basismaßnahmen für USP
check
Professioneller Management-Workshop
Intraprenör Foto
Intraprenör Foto
03

Auf dem Weg in ein neues Mitarbeitererlebnis

Wir begleiten in mehreren Co-Working-Sessions euer People & Culture Team bei der Umsetzung herausragender „Moments That Matter“, geben euch Zugang zu unserem Partner-Netzwerk und stehen euch als Sparring-Partner für alle Fragen zur Seite.

check
Coworking-Sessions
check
Exklusives Partner-Netzwerk
check
Next-Step-Videoplattform für HR-Team

Das sind deine Benefits

eyes

Auf Wunsch intensivieren wir unseren Einblick und analysieren die physischen und virtuelle Arbeitsumgebung eures Unternehmens.

Uhr

In weniger als 12 Wochen erzielt ihr Ergebnisse. Unser Done4You-Service bietet euch einen klaren und strukturierten Fahrplan, ohne endlose Feedbackschleifen, da wir euch durch den Prozess führen.

Konfetti

Eure Vorteile auf einen Blick

Ohne Intraprenör

Icon x
Euer Employer Branding ist nur schöner Schein. Bewerber merken das schon ab dem ersten Tag und sind bald wieder weg.
Icon x
Kunden bemerken unengagierte Mitarbeitende, lesen oder hören von Unzufriedenheiten mehr als von positiven Erlebnissen.
Icon x
Krankheitstage sind in eurem Unternehmen konstant hoch, immer mehr Personen – die HR eingeschlossen – klagen über Stress und mentale Belastung durch die Arbeit.
Icon x
Communities oder Minderheiten fühlen sich wenig gehört und in ihren Bedürfnissen abgeholt.

Mit Intraprenör

check
Stärkung der Arbeitgebermarke
Ihr könnt euer authentisches Mitarbeitererlebnis nach außen tragen und die Lücke zwischen Erwartung und Realität schließen.
check
Kundenzufriedenheit
Die Verbesserungen machen eure Mitarbeitenden sichtbar zufriedener. Das bekommen eure Endkunden am PoS oder auf LinkedIn zu spüren!
check
Krankheitstage & Gesundheit
Die psychische und physische Gesundheit steigt, weil ihr aktiv herausfindet, an welchen Punkten im Mitarbeitererlebnis ihr Einfluss darauf nehmen könnt.
check
Diversität & Inklusion
Weil ihr im Prozess unterschiedliche Gruppen und Communities adressiert, versteht ihr besser, was in Sachen Diversität wirklich wichtig ist.

Kontakt

In 3 Schritten zum kostenlosen Kennenlernen

1

In einem kurzen telefonischen Erstgespräch finden unsere Analysten in maximal 30 Minuten heraus, wie und ob wir bei eurer Herausforderung helfen können.

2

Unsere Geschäftsführer und erfahrensten Mitarbeitenden nehmen sich 120 Minuten Zeit für ein kostenfreies Beratungsgespräch mit allen Entscheider:innen.

Wir erarbeiten mit euch einen passenden Maßnahmenplan, wie wir eure Herausforderung lösen können.

3

Wenn ihr euch nach dem Beratungsgespräch für die Zusammenarbeit entscheidet, legen wir erst richtig los!

Konfetti

Kunden

Für wen lohnt sich die Zusammenarbeit mit Intraprenör?

check

Du bist HR-Führungskraft in einem HR-Bereich mit mindestens 3 starken Kolleg:innen und hast direkten Draht zur obersten Führungsebene des Unternehmens.

check

Ihr orientiert euch konsequent an den besten Arbeitgeber:innen, besitzt ein sechsstelliges HR-Jahresbudget und den Herzenswunsch, langfristig in HR-Arbeit zu investieren.

check

Dein Wirtschaftsunternehmen zählt mindestens 250 Mitarbeiter:innen oder plant, das in den kommenden 12 Monaten zu erreichen.

check

Euer Jahresumsatz beträgt mindestens 50 Mio Euro.

FAQ

Die häufigsten Fragen vor dem Erstgespräch

Wie lange dauert eine Zusammenarbeit mit Intraprenör?
more

Damit wir euch das genau beantworten können, brauchen wir eure Unterstützung. In welchem Bewerbermarkt seid ihr aktiv? Wie groß ist eure Belegschaft und wie ist diese strukturiert? Und wie sehen eure Prioritäten in nächster Zeit aus?

Rechne üblicherweise mit 12 Wochen von Projektbeginn bis Ergebnis. Im Beratungsgespräch fokussieren wir uns auf eure Herausforderung und können dir danach eine exakte Antwort geben.

Wie viel Zeit investieren wir in die Zusammenarbeit?
more

Wir sind hier, um euch den Rücken zu stärken. Deshalb liegt der größte Teil der oben dargestellten Tätigkeiten bei uns. Plane über die gesamte Laufzeit durchschnittlich zwei Stunden pro Woche für dich und dein Team ein.

Wieviel kostet die Zusammenarbeit?
more

Die genaue Höhe deiner Investition hängt von der Größe eures Unternehmens und von eurer Situation als Arbeitgeber ab. Die kleinsten Pakete beginnen bei 30.000 Euro. Und alles über 75.000 Euro halten wir für unseriös.

Bereits im ersten Kennenlernen schauen wir auf eure Herausforderung und können euch noch im Gespräch einen Erwartungshorizont geben. Durch den vertraglich vereinbarten Preis könnt ihr fest planen, es gibt bei uns keine Überraschungen am Ende des Projekts, wie ihr es vielleicht von anderen Agenturen oder Beratern gewohnt seid.

Zusatzkosten entstehen nur dann, wenn ihr zusätzliche Leistungen auch in Anspruch nehmen möchtet. Das ist selten der Fall, weil unsere Angebote perfekt auf euren Bedarf ausgerichtet werden und auf unserer langjährigen Erfahrung basieren.

Treffen wir uns persönlich?
more

Vom ersten Kennenlernen bis zum Abschluss können wir komplett digital zusammenarbeiten. Dennoch gibt es Konstellationen, in denen persönliche Treffen durchaus sinnvoll sind. Im Beratungsgespräch erzählen euch unsere erfahrenen Berater:innen gerne, wie die erfolgreiche Zusammenarbeit mit langjährigen Kunden verlaufen ist.

Gerne könnt ihr jederzeit in unserem Office in Berlin auf einen Kaffee vorbeikommen. Es ist erstaunlich, aber irgendwann verschlägt es jeden einmal hierher!

Ist dieser Service überhaupt das richtige für uns?
more

Viele Unternehmen fragen uns, welchem Thema sie sich widmen sollen. Erst X-Tage-Woche einführen, bevor man ans Employer Branding geht? Oder doch mit Offsites direkt den Zusammenhalt stärken? Die Antwort ist abhängig von ein paar Faktoren, beispielsweise, was eure konkreten Ziele als Unternehmen sind.

Bei unserem kostenlosen Erstgespräch gehen wir gezielt auf eure Herausforderungen ein und beraten euch fundiert, damit ihr die richtige Entscheidung treffen könnt. Lasst uns gemeinsam herausfinden, welche Schritte für euch sinnvoll sind!

Wir verwenden Cookies, um dein digitales Erlebnis zu verbessern. Und freitags backen wir Kuchen zur Stärkung der Moral. Mehr über unsere Cookie-Richtlinie erfährst du hier.