Employee Experience & HR

Wenn sich alles verändert, dann natürlich auch HR! Sie wird zur wichtigsten Einheit, weil sie die Employee Experience orchestriert, Talente, Lernen und Wissen organisiert. Sie ist Organisations- und Kulturgestalterin.

„People first“ ist dabei kein Appell zur Kuschelkurs-Kultur, sondern Erfolgsfaktor für anpassungsfähige, schnell wachsende und moderne Organisationen.

Let's talk

Intraprenör Ansatz

Warum lohnt es sich aber, in ein exzellentes Arbeitserlebnis für Mitarbeiter:innen zu investieren? Wir sind davon überzeugt, dass eine positive und an der Unternehmensstrategie ausgerichtete Employee Experience großartige Arbeitgeber von durchschnittlichen unterscheidet und leistungsfähige Unternehmen hervorbringt.

Mit unserem EX Framework analysieren und definieren wir die wichtigsten Touchpoints im Mitarbeitererlebnis eures Unternehmens, digitalisieren und automatisieren Prozesse und gestalten die wichtigsten und emotionalsten Momente neu.

Employer Branding

Ein großartiger Arbeitgeber sein – und das authentisch kommunizieren. Eine Herausforderung, an der sich viele Unternehmen die Zähne ausbeißen. Wir co-kreieren mit euren Mitarbeitern eine lebendige Arbeitgebermarke, die euch sowohl extern als auch intern als erstklassigen Arbeitgeber positioniert.

Candidate Experience

Wachstum managen, Culture Fit beachten und gleichzeitig die richtigen Talente finden? Gar nicht so leicht. Wir machen euren Recruiting-Prozess nachhaltig, digital und so zu einem menschzentrierten Erlebnis.

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Werteorientiertes Hiring bei Crealize

Onboarding Journey

Der erste Tag, die erste Woche, der erste Monat: All das sind wichtige Momente, um euren neuen Mitarbeiter:innen gute Rahmenbedingungen für ihre Performance zu schaffen. Gleichzeitig sind genau dies die Momente, um Kultur und Werte anfassbar zu machen.

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Onboarding Box bei FitX

Office & Remote
Design

Ob Campus auf dem Land, fancy Office in der City oder Schreibtisch im Wohnzimmer – Räume haben einen hohen Einfluss auf uns Menschen und damit auch auf die Employee Experience. Wir finden die richtigen Lösungen, um der Kreativität und Fokus in euren Teams die richtigen Wände und Möbel zu geben.

Learning &
Development

Nicht erst seit Corona wissen wir, dass die Entwicklung digitaler Skills und das organisationale Lernen zentrale Bestandteile für langfristigen Erfolg sind. Wir schaffen erlebnisorientierte Programme, trainieren Methoden und bauen Bewegungen, die Spaß machen.

Feedback Culture

Wachsende Unternehmen entwickeln sich durch kontinuierliches Feedback. Wir erschaffen transparente, messbare und nachhaltige Feedback-Prozesse und ermöglichen so eine wertschätzende und starke Feedback-Kultur in deinem Unternehmen.

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Feedback-Prozess bei WWF

Team Experience

Zu viel im Homeoffice unterwegs? Wir gestalten Team-Momente, Offsites und Inhouse-Festivals um auch in digitalen Zeiten analoge Nähe zu erzeugen.

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Team-Momente bei Amorelie

Performance
Management

Wie sieht Performance Management in einem New-Work-Umfeld aus? Gemeinsam entwickeln wir innovative Frameworks, Tools und Konzepte, um den Impact deiner Mitarbeiter kontinuierlich zu stärken.

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Capacity Development bei Intraprenör

Compensation &
Benefits

Transparente Gehaltsentwicklungen: eines der komplexesten und gleichzeitig spannendsten New Work Themen. Im Hause Intraprenör getestet – und nun sind wir bereit, New Pay auch für eure Teams anzugehen.

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New Pay bei Intraprenör

Leadership Culture

Egal ob junge Leader oder alte Hasen: Wenn wir das Thema Leadership neu definieren, arbeiten wir an einem der wirksamsten Hebel der Employee Experience. Wir designen Führungskultur neu – auch für virtuelle Arbeitswelten. Wie soll sich Führung in eurer Organisation anfühlen?

Diversity & Inclusion

Diverse Organisationen sind erfolgreicher, innovativer… und immer noch ziemlich selten! Wir unterstützen euch dabei, Diversity zu verstehen und konsequent danach zu handeln.

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Innovation through Diversity Programm bei ERGO

Wellbeing & Mental
Health

Eine Runde Feel-Good Management? Nein, danke! Wir stellen die Produktivität, Resilienz und mentale Gesundheit des Einzelnen und der gesamten Organisation in den Fokus und finden heraus, was Selfcare, Health und Wellbeing für euch bedeutet.

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Mitarbeiter-Tage bei der SBK

Exit Journey

Wie wird der Abschluss zur Chance? Gemeinsam machen wir die Exit Journey zu einem relevanten Moment der Employee Experience. Für das Team, für die Organisation und für die Mitarbeiter:innen.

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Employee Experience Design bei FitX

Alumni Programme

Die besten Employee Experience ist ein Lifecycle! Gemeinsam gestalten wir neue Formate, wie aus ehemaligen Mitarbeitern Markenbotschafter, Partner oder (wieder) zukünftige Mitarbeiter werden.

Culture
Basics.

Purpose, Vision und Values bilden das kulturelle Fundament für eine authentische Employee Experience. Wir unterstützen bei der Entwicklung, der Verzahnung mit der Business Strategie sowie der emotionalen und kommunikativen Aktivierung.

Process & Structure Basics.

Ohne nahtlose Prozesse und unbürokratische Strukturen erstickt noch die beste Employee Experience an Frustration. Wir begleiten bei Workforce Planung, Struktur-Entwicklung und bei der Automatisierung und Digitalisierung deiner HR-Prozesse. Damit du dich in Zukunft um die wirklich wichtigen Momente kümmern kannst.

Mach's mit uns

Egal ob High-Growth Scale-Up oder Großkonzern: Seit 7 Jahren gestalten wir die Transformation von HR zu People & Culture und entwickeln menschzentrierte und preisgekrönte Employee Experiences.

Wir haben mit SAP die globale Employee Experience neu definiert.

2019 wurden wir zur “Personalberatung des Jahres” gewählt und mit dem “HR Excellence Award” ausgezeichnet.

Für Amorelie, Outifttery, Zalando und FitX haben wir Touchpoints der Employee Experience neu gestaltet.

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Hinter diesen Logos stecken unsere Company-Companions:

Rewe Logo
Zalando Logo
Daimler Logo
Lufthansa Logo
Crealize Logo
Outfittery Logo
Rewe Logo
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